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賞与と休業補償

赤い本では賞与は休業補償の対象とされていますが、一部の判例はそうなっていません。賞与は給与の一部と見るべきだと思います。...

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休業補償と賞与

休業補償の場合、賞与減額分も当然損害として認めるべきだと思うのですが、実務は必ずしもそうなっていません。将来の逸失利益は、年収基準なので賞与が含まれていることと比べても均衡を欠くと思います。...

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kotsujikolawfirm

Author:kotsujikolawfirm
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